Дружківська міська рада
Головна Контакти Fcebook Twitter      
Новини та події                        >Головна
I0.I5.I9 XX
________________________________________________
              Інформація про виїзні засідання міської робочої групи
        з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості
                        населення від 13 та 21 травня 2021 року.
   Відповідно до статті 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
   Сьогодні в державі гостро стоїть проблема легалізації трудових відносин та заробітної плати. На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну заробітну плату меншу за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту зарплати – у «конверті». Таким способом роботодавці ухиляються від сплати податку.
   Міською робочою групою з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення (далі – робоча група) постійно проводяться рейдові обстеження суб’єктів господарювання щодо дотримання ними норм трудового законодавства в частині оформлення належним чином трудових відносин з найманими працівниками.
   На виконання розпорядження міського голови від 06.05.2021 № РМГ/05/0.1/117/21 «Про проведення виїзних засідань міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення у травні 2021 року», 13.05.2021 та 21.05.2021 проведено виїзні засідання робочої групи.
   В ході проведеної роботи обстежено 10 об’єктів, де здійснюється роздрібна торгівля продуктами харчування, меблями, будівельними матеріалами, санітарно-технічним обладнанням тощо.
   З працівниками та роботодавцями проведено роз’яснювальну роботу про переваги офіційного працевлаштування та попереджено про відповідальність роботодавців у разі використання найманої праці без офіційного оформлення. З метою посилення інформування присутнім надано Пам’ятку з легалізації трудових відносин.
   Тільки офіційно оформлена праця є гарантією соціального захисту найманих працівників, а для роботодавців – запорукою процвітання бізнесу. Встановлення тривалих трудових відносин, постійні працівники, відсутність плинності кадрів – слугує якісною рекламою самого роботодавця. Лише при належному ставленні до своїх прав та обов’язків обидві сторони трудових відносин можуть розраховувати на позитивний результат та досягнення поставлених цілей.