Дружківська міська рада
Головна Контакти Fcebook Twitter      
      Контроль за додержанням законодавства про працю. >Головна-Інспекція-Легалізація зарплатні
I0.I5.I9 XX
________________________________________________


Перевірки додержання законодавства про  працю:  нове   в   законодавстві.

      Кабінет Міністрів України постановою від 08.07.2020 № 617 “Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України” внес зміни до окремих положень Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю (далі - Порядок), затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823 "Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю".

      По-перше, у зв'язку із тим, що до Мінекономіки від Мінсоцполітики перейшла сфера регулювання трудових відносин, то будуть перезатверджені форми службового посвідчення інспектора праці та картки обліку даних інспектора праці.

      Відповідно у Порядку уточнено, що до затвердження Мінекономіки зазначених форм будуть застосовуватися форми службового посвідчення та картки обліку даних інспектора праці, затверджені Мінсоцполітики.

      Також Мінекономіки визначить порядок складення та форми акта, висновку. До їх затвердження застосовується Порядок складення та форми акта, висновку, вимоги, затверджені Мінсоцполітики.

      По-друге, уточнено, що перевірки з питань виявлення неоформлених трудових відносин здійснюють у формі інспекційних відвідувань, які проводять інспектори праці Держпраці та її територіальних органів.

      По-третє, із підстав для інспекційних відвідувань вилучили інформацію:
  • Держстату та її територіальних органів про наявність заборгованості з виплати заробітної плати;
  • Пенсійного фонду та його територіальних органів про роботодавців:
    • які нараховують заробітну плату 30% і більше відсоткам працівників менше мінімальної;
    • в яких стосовно працівників відсутні нарахування заробітної плати у звітному місяці, що завершився;
    • в яких протягом року не проводилася індексація заробітної плати або сума підвищення заробітної плати становить менше суми нарахованої індексації.