Дружківська міська рада
Головна Контакти Fcebook Twitter      
Реєстр колективних договорів >Головна-Інспекція-Колективні договори
I0.I5.I9 XX
________________________________________________


      Колективний договір повинен укладатися !

   Колективний договір є основним локальним правовим документом, що регулює виробничі, трудові, соціально - економічні відносини, узгоджує інтереси працівників і адміністрації. Він є єдиним актом у системі соціального партнерства, виконання забов'язань якого може бути захищене у судовому порядку.

   Обов'язкова наявність колективного договору на підприємствах, що є юридичними особами і використовують найману працю регламентується вимогами Кодексу Законів про працю України, Закону України “Про колективні договори і угоди”, вимогами пункту 7 статті 65 Господарського Кодексу України.

   Значення колективного договору:
  • колективний договір є найважливішим нормативно-правовим актом, що визначає умови праці трудящих на підприємстві;
  • сприяє реалізації норм трудового законодавства через єдиний локальний акт соціального діалогу;
  • сприяє відкритості взаємовідносин між роботодавцем та трудовим колективом;
  • сприяє стабілізації виробничого процесу, зростанню прибутку, поліпшенню господарської діяльності підприємства;
  • знижує соціальну напругу в трудовому колективі, перешкоджає виникненню конфліктних ситуацій.
   Колективний договір укладається між роботодавцем з однієї сторони і профспілковими органами, а у разі їх відсутності - представниками працівників, обраними і уповноваженими трудовим колективом з іншої сторони.